法律咨询
一月5000工资,月休2天,上了15天班,要发多少工资啊,怎么算啊,按30天算还是28啊,老板说按30天再减休息2天的钱,对吗
劳动纠纷
2022-06-07 23:34:38
共有1位律师解答
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
,如工作服、工资条、工牌证人等。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工资是按22天还是30天算
劳动合同纠纷
3220
工资4000,按30天算,月休4天,事假9.5天,工资多少谢
你好,具体的发放工资的办法,可以让会计解答。
人咨询过
继续咨询
怀向阳律师
北京市盈科律师事务所
婚假多少天?
01:24
2345
病假15天可以算休息日吗?
劳动合同纠纷
4930
26天制31天,工资怎么算
劳动合同纠纷
4630
2月的工资怎么计算,上了14天班,总工资是28天还是30天?
需视具体情况判断,如劳动者能够通过在家办公等方式提供正常劳动力的,可主张单位发放实际工资,如不能提供
人咨询过
继续咨询
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
二月份出勤10天工资如何计算
01:39
2345
员工可以支付单位一个月工资代替30天提前通知期吗?
辞职跳槽
18138
一月30天,月休2天,满勤奖200,当月出勤率25天半,应发
你好,建议申请劳动仲裁处理
人咨询过
继续咨询
月薪5000四天休假,我休了5天,工资是怎么算?还是除以26
带薪休假工资的计算标准与劳动者正常工作的工资是一样的。根据法律规定,日工资:月工资收入÷月计薪天数。
人咨询过
继续咨询
在吗,你好,工资3500保底,月休4天,休了3天,工资怎么算
法律分析:员工工资怎么算: 1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算;
人咨询过
继续咨询
您好,我工资2800一个月,月休4天,我只上了19天班,请问
工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷ 21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2495
如果4000元工资,上了14天,休了一天,是怎么算,4000
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1815
工资如何结算,比如月工资3000元无休息,某员工上班16天,
二月份只有28天,这是一年中的特例。 但按照国家规定,工资计算是按照21.75日/月计算的,不以当
人咨询过
继续咨询
我在奶茶店工作了三天,说试用期三天没工资
在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,也可以向法院起诉解决。
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1300
我给公司损失了30万元。我自己的工资不足以补偿公司。我必须赔
具体因为什么事情导致公司损失了
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1170
她说实习没工资,怎么办
您好,可向劳动局申请劳动仲裁解决
判决抵押无效如何处理
抵押担保
980
对方欠农民工资,电话,如何申请劳务解决方案?
欠工资如何讨薪呢1、电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
920
当美团中途离开公司时,他会扣除我所有的工资
可以到劳动部门投诉
那个自动扣费了98元
若发生未经授权的自动扣费,用户可首先联系扣费方要求退款。若无果,可向消费者协会或相关监管部门投诉,甚
入职一个公司3个月从试用期到转正没签一份合同中途有一些工资的
可以申请劳动仲裁或向劳动局投诉。选择哪种方式取决于你希望解决问题的速度和效果,劳动仲裁通常更高效,但
高中双休日补课违法吗?
高中双休日补课在不同情况下处理方式有所不同。若学校强制学生参加,可能违反教育法规,学生及家长可向教育
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
合肥律师
合肥找律师
合肥劳动纠纷律师
长丰县律师
肥东县律师
肥西县律师
瑶海区律师
庐阳区律师
蜀山区律师
包河区律师
巢湖市律师
庐江县律师
合肥房产纠纷律师
合肥公司法律师
合肥合同纠纷律师
合肥婚姻家庭律师
合肥交通事故律师
合肥劳动纠纷律师
合肥刑事辩护律师
合肥债务债权律师