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在试用期，干了20多天，人事通知明天办理离职

劳动纠纷

2022-06-08 21:37:06

可以要求公司支付一个月的经济补偿金
在试用期劳动合同可以解除的情形：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。《法律依据》第二十一条　在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
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试用期就干一天用办理离职手续吗

劳动合同纠纷 685

我试用期提前三天交了离职通知，今天第四天，但公司不让走还要我

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

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试用期辞职，须提前几天通知用人单位呢

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试用期过后，没有签合同，可以马上辞职吗

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还在试用期，我们主管说提前半个月辞职，她说今天离职走的话

试用期离职是提前3天。如果试用期的员工离职的，只需要提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同关系。另外

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

离职必须再干一个月吗

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试用期辞职三天还要上班吗

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试用期内干了20多天，辞职了，工资能给吗？

可以要求支付工资，包括基本工资、绩效工资和加班工资等。

您好在吗，在试用期提前七天提出离职，但是今天办离职的时候经理

你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职

试用期内干了20多天，辞职了，能拿到工资吗

可以要求支付工资，包括基本工资、绩效工资和加班工资等。

试用期今天交离职书,明天就去人事办理离职违法吗

你好，试用期一把提交离职申请需要提前三天，三天后到人事部门办理离职手续才是合法的处理途径，

干了20多天离职，我去做临时工，现在我已经离职20多天

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你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职

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