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单位因效益问题辞退已满50岁女员工，还需要赔偿吗

劳动纠纷

2022-06-07 15:12:09

按照劳动合同法，女职工年满50周岁已经达到了退休年龄，单位不需要支付经济补偿金
普通女职工达到退休年龄，劳动关系自动终止，单位不支付经济补偿金。
你好，如果已经达到退休年龄辞退没有经济补偿。
可以的，公司不愿意补偿可以仲裁
需要的，根据规定辞退员工需要支付经济补偿
你好，根据你的描述已经达到退休年龄主张不了经济补偿金。
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