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公司不签合同，离职可以双倍工资吗？

劳动纠纷

2022-05-31 17:30:17

你好，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日没有签订劳动合同的，可以主张双倍工资。
你好，如果是因为公司不签合同或者其他违反劳动法的行为你可以离职，然后要求双倍工资
不签劳动合同是可以要求支付双倍工资的
可以主张，保存好相关证据
劳动合同是解决劳动者与用人单位之间争议、纠纷的重要证据。无论什么原因，不签订劳动合同都违背了《劳动合同法》的立法目的，员工有权要求单位支付双倍工资。作为用人单位，如果遇到劳动者拒签劳动合同，法律也给予了用人单位相应的权利自救
你好，可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资
可以主张来进行支付赔偿的
你好，自用工之日起满一个月至满一年没有签订劳动合同的，可以主张双倍工资。
您好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，用人单位未支付或者克扣工资的，可以申请劳动仲裁，要求足额支付劳动报酬。
现在是什么情况，办理了离职了么
你好，公司如果没有签订劳动合同，可以要求双倍工资的
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劳动合同纠纷 295

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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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梁昌俊律师

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