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请问我在试用期公司知道后，以不符合录用标准为由不要我做了，请问这样我是否能申请劳动仲裁，要求公司进行赔偿？

劳动纠纷

2022-06-01 10:48:44

你好，可以主张，这个是违法的行为。
你好，无故辞退是可以要求经济补偿
可以申请仲裁要求公司给予赔偿
申请劳动仲裁符号情况可以要双倍经济补偿，如果是用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
你试用期是多长时间呢合同如何签订的。
您好，要看标准是否事先有向新员工进行说明。
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