我是2020年1月16日进公司开始上班，合同期为一年，工资为3800元/月，试用期1个月，试用期后公司缴纳社保，1月24日春节公司开始放假，紧接着又因为疫情原因，公司一直处于停业状态至6月份，期间公司在3月20日才发放的1月份工资1490元，2月，3月，4月，5月，6月均未发工资（包括当地最低工资也未发），至5月底，公司电话通知要求我去办理离职手续并给予2000元的补偿（公司单方面要求员工离职），6月初我申请了劳动仲裁，我想问我在申请劳动仲裁后能够要求公司进行哪些赔偿
其它综合
2020-06-16 04:46:13
共有3位律师解答
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如果你的权利受到单位的侵害，单位又不能给你补偿。这时候就要申请仲裁：
一般是：
1. 不签劳动合同；
2. 不购买社保；
3.不按时发工资；
4.压个人身份证，压押金；
5.不发加班费；
6.不办理离职手续；
7.不按照合同年限补偿等等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
