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公司的主管能不能随便开除员工

劳动纠纷

2022-05-30 16:13:51

单位不可以随便开除员工，开除员工的时间参考如下：只有在劳动者行为符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形时，用人单位可以解除劳动合同。（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，等等
你好，公司无故开除员工需要支付经济补偿金D
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公司能不能随意将员工开除

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麦俊文律师

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经理随意可以开除员工吗

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5天的试用期被辞退补偿多少？

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公司口头违法辞退，没给补偿金，拖欠工资现在也没发，无故克扣工

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对工厂随意开除员工的情况，常见的处理方式包括要求公司出具证明并支付赔偿金、协商继续履行合同、申请调解

今天满60岁老板辞退我，没有买社保从2021年5月10起至今

处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑效率、成本等因素。协商快速但可能效果有限

到了退休年龄，就被公司辞退了，有补偿吗？

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

请问口头协商5天试用期辞退没有薪资，怎么处理

您好，问题可以得到解答

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