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我在一家公司上班，后来公司又招一人后备人员，然后由于产量减少，每人轮半月上班，另半月拿底薪合法吗？

劳动纠纷

2022-05-30 17:14:30

你好，根据《工资支付暂行规定》第十二条，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。如需帮助可联系本律师。
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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林素芬律师

广东深宏盾律师事务所

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