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入职8年，现在孕期，合同快到期，马上要签第三次合同（无固定期限那种），如果公司不续签，违法吗？

劳动纠纷

2022-05-30 20:18:47

你好，可以要求签，如果公司无正当理由不续签的违法，可以通过法律途径主张权利
即使到期，公司也应当签订无固定期限劳动合同，公司不续签就是违法。
如果不续签就是要解除劳动合同并赔偿职工补偿金。
你好，如果公司不续签合同也是自动延续的
你好，按照一年一个月工资标准计算赔偿
您好，合同到期不续签可以要求双倍工资
你好，不续签的话是违法的。
你好，不续签合同是违法的
孕期期间劳动合同到期的，双方协商一致就可以续签。劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。
你好，可以要求公司续签劳动合同。
你好！如果公司不续签的话，可以解除劳动关系要求补偿
目前你的合同还没到期，因为你怀孕了合同延期至三期结束日止，你的合同才到期。
你好！公司不签那是要补偿给你的
怀孕期间，合同快到期，劳动合同期限自动顺延至哺乳期满。公司不顺延的话，一般属于违法解除，需支付三期工资和经济赔偿金
你好，那您这边想要求公司赔偿还是什么呢。
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