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哺乳期内第二次签订的固定期限劳动
合同
到期,正常本次应该续签无固定期限劳动合同,目前公司没有任何书面通知说续签或者顺延,公司合法吗?是否可以要求公司直接续签合同?如合同自动顺延到哺乳期结束单位如何赔偿?
劳动纠纷
2020-04-13 17:06:38
共有4位律师解答
您好!公司应当在员工哺乳期结束之前与员工续签合同,在续签合同时员工可以主动提出签订无固定期限合同,如双方协商一致也可以签订固定期限劳动合同。如用人单位在员工哺乳期满时提出不再续签劳动合同,员工可以依法申请补偿金。
劳动合同自动顺延至哺乳期结束,单位可以在哺乳期结束前续签合同。
女职工在怀孕期间,单位是不得解除劳动合同的。
你好。正在哺乳期的你,恰逢劳动合同到期,正确做法是延长你的劳动合同至哺乳期结束。哺乳期结束后,单位不续签劳动合同,应给予你经济补偿。若双方续签合同,应签订无固定期限劳动合同。
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