如果还差一个月工作时间满4年，现在公司裁员，经济补偿怎么算
劳动纠纷
2022-05-29 20:22:28
共有4位律师解答
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你好，按照工龄确定具体赔偿数额
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您好，如果是用人单位合法裁员的，则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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具体需要提供材料才能计算
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
