你好，麻烦问一下，公司在员工没过错情况下要强制裁员，不管多久都给1个月合同工资，不签字也不给工资，我工作四年，公司签订合同金额是3500，但实际工资是20000，五险一金按照3500的基数，中间续签合同是以分公司，可以提供个税证明，银行流水，合同原件，是否能够提起仲裁
劳动纠纷
2022-05-28 17:55:06
共有6位律师解答
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你好，用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付违法解除劳动合同赔偿金。 -
您好，根据您的描述，您可以提起劳动仲裁。要求支付违法解除劳动合同的赔偿金，赔偿金的计算基数以离职前12个月税前平均工资为准，乘以您的工作年限对应的系数。按照您的描述大概是两万×4×2，有十几万的赔偿金。
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公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金 标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。可以电询帮助您代理案件
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
