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请问疫情期间不能去上班,老板不发最低工资,算请长假,而且上班几个月也没签劳动
合同
,能
仲裁
吗?
劳动纠纷
2022-05-28 12:27:16
共有4位律师解答
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。用人单位未与合同者签订劳动合同,可以主张二倍工资。
员工入职三个月没有签合同可以申请仲裁,原则上入职一个月以上没有签订劳动合同,可以申请
劳动仲裁
你好,鉴于你的事情是可以的
您好,可以考虑仲裁处理
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