法律咨询

单位不给地方奖励产假如何维权

劳动纠纷

2022-05-25 14:43:44

若单位没有给奖励产假，劳动者可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

广东单位不给奖励产假

劳动合同纠纷 1672

企业不按地方规定支付产假补贴怎么办？

您好，依据法律、法规规定处理

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

产假不给工资怎么办

产假不给工资怎么办

01:03

关于民事诉讼证据分类

民事诉讼证据

关于民事诉讼证据分类

驰名商标特殊保护体现在哪儿

驰名商标的保护

驰名商标特殊保护体现在哪儿

企业不落实产假制度怎么办

法律分析：用人单位不批产假的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，劳动者是产假的，是不需要用

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

产假期间工资怎么发放

产假期间工资怎么发放

01:35

公司不给陪产假怎么办

劳动合同纠纷 375

单位如果不批准产假怎么办

不批产假是违反劳动法的行为，首先可以更单位进行协商，协商不成可以通过劳动仲裁，也可以提起诉讼。劳动仲

休产假公司不给发工资，怎么维权

虽然劳动者休产假，但劳动者与用人单位仍然存在劳动关系，用人单位依法仍然有义务缴交社保，用人单位让劳动

公司不给产假怎么办

你可以去劳动局投诉啊

公司不给产假。我该怎么办

如劳动者符合休产假的法定条件，用人单位又不让休产假的，劳动者可先与用人单位协商、如协商不成，可直接向

厂不给产假，怎么办

你好，可以直接休产假，不需要公司给。

因为高血压，公司现在要签退，有什么补偿吗？

可以申请劳动仲裁

如果老板不让他走，在餐馆工作却没有签订合同怎么办？

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

签了三年合同，现在不想辞职了

你好可以协商来处理的

大三实习生签订三方协议，是否会影响应届毕业生的身份

实习生还不能和企业签订劳动合同，所以实习生的权益不能得到《劳动合同法》的保护。但实习生可以与企业签订

提出辞职，但还不到一个月，能走吗？

你可以向劳动监察大队投诉解决

但是现在公司把劳动合同法人和抬头变了，我想到11月，合同到期

为确保顺利领取失业保险金，你需要做到以下几点：首先，确保在失业前已与公司缴纳失业保险费满一年；其次，

离职删掉工作机部分聊天记录违法吗

离职删聊天记录需谨慎。若涉及机密，应保留或移交；普通聊天可删。操作前确认内容性质，遵守法律和公司规定

你好，签了离职报告，但是公司要求提前走人怎么办

签了离职报告被要求提前走，可协商、调解或投诉处理。根据具体情况选择合适的方式，如公司态度强硬可寻求法

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

乌鲁木齐县律师天山区律师沙依巴克区律师新市区律师水磨沟区律师头屯河区律师米东区律师达坂城区律师

乌鲁木齐律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权