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收到offce后公司反悔
劳动纠纷
2022-05-24 10:38:38
共有4位律师解答
虽然聘用通知不是劳动合同,但不受劳动合同法的约束。但这是双方就录用事宜达成协议,即建立合同关系,对双方都有约束力。公司违约撤销录用通知书的,应当承担缔约过失责任。
所谓缔约过失责任,是指在合同订立过程中,一方当事人因违背其应依据诚实信用原则所尽的义务,而导致另一方的信赖利益的损失,应承担的民事责任。
没必要浪费时间在这个上面的。
追问:
因为这个offer我从现在公司离职了,可以追究纳闷责任吗
你好,建议与公司协商处理。1
您好,可以向公司主张赔偿。
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