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公司没有足额缴纳社保(只按了最低工资基数交),请问如何合法要求公司补缴?员工能否以这种理由提交被迫解除劳动
合同
,要求公司补偿?
劳动纠纷
2022-05-24 14:32:18
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律师解答共有8条
可以的。你可以去申请劳动仲裁来要求公司补偿
林智敏律师
2022.05.24 11:12:08 解答
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可以要求补缴社保,请问有没有劳动合同
杨永律师
2022.05.24 09:26:38 解答
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你好,这个可以的,有没有签合同
刘斌律师
2022.05.24 10:12:54 解答
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你好,可以先保留证据,再起诉
揭志文律师
2022.05.24 14:32:18 解答
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用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费
征收
机构责令限期缴纳或者补足。
找法网咨询顾问
2022.05.24 01:13:11 解答
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不可以提出离职,要求支付补偿,公司已经买了社保,但购买的基数与实际工资不一致,请向税务局投诉处理。
屈海龙律师
2022.05.24 07:51:31 解答
你好,如果公司缴纳的社保的基数与实际工资不相符,可以向劳动局投诉,要求公司进行补缴。
吴坚兴律师
2022.05.24 10:13:46 解答
先协商,协商不成,那么建议搜集证据,去劳动监察部门投诉
吴雁萍律师
2022.05.24 13:05:11 解答
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公司没有足额缴纳社保(只按了最低工资基数交)员工能否以这种理由提交被迫解除劳动合同,要求公司补偿?
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公司没有足额缴纳社保(只按了最低工资基数交)员工能否以这种理由提交被迫解除劳动合同,要求公司补偿?
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