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公司以疫情原因要求我降薪降职

劳动纠纷

2022-05-23 15:34:43

如果降职降薪没有任何理由，不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因，可以向劳动部门举报。
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调岗降职不降薪，可以要求赔偿吗

劳动合同纠纷 630

公司原因单方面降薪降职

如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，

李春雨专职律师

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孕妇调岗降薪违法吗

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单位无理由突然降薪降职

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你好我想咨询一下公司降职降薪的问题

首先公司擅自对你做出降职降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商

试用期间降职降薪，疫情期间降职降薪合法吗

依据《劳动合同法》五十一条规定：“用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作

咨询一下被公司降薪降职应该怎么做

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重婚罪都生了孩子判几年

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必须要有证据证明你不胜任工作，才可以降职降薪。

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用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。

重婚罪的认定要满足哪些条件

我想问一下公司已经签订了降薪协议。以后能仲裁吗？

你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后

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您好，这个你可以找劳动仲裁

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你好，可以协商解决

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当我申请这份工作时，但我没有能力。我能拒绝吗？

调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。

哺乳期转岗，能申请经济补偿吗？

您好，协商不成，可以申请劳动仲裁

员工签的工作地点在涪陵公司想把员工调到外地，有不增加福利待遇

劳动者可以跟领导协商说出正当理由，协商不成时可以向工会反映要求调解，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲

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