由于疫情原因，公司要求3月30日到岗，没有按时到岗，降职降薪
合同纠纷
2020-04-10 16:51:43
共有4位律师解答
-
您好！这是违法的可以主张维权，如果公司以此为由逼你自离的话可能涉及变相辞退，请问你与公司是否有签订正式的劳动合同呢？如果没有的话就需要通过其他途径来证实存在事实劳动关系了，那样的话取证会比较复杂，建议你可以致电与我详细表述一下你的具体情况，我会指导你搜集对你有利的证据并综合出一个维权方案，点开我的主页有我的免费咨询热线，我会尽可能的帮助你维护你的合法权益。
-
您好，如果企业无故降薪调岗，您是可以申请经济补偿的。具体您可以点击我的个人主页有我的联系方式跟我说下详细情况，以便我帮你争取最大权益。
-
你好，请问一下你不能到岗的具体原因是什么呢？如果有合法理由的话，你们公司是不能这样做的。如需法律帮助请来电咨询。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
