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我在一工地上班1个月零20天，被辞退，没有签合同交社保，虽然工资结了，还能主张赔偿吗？

劳动纠纷

2022-05-23 19:14:33

未签劳动合同可主张两倍工资，违法解除补偿金的两倍。
可以要求单位补缴工作期间的社保
你好，可以主张双倍工资赔偿。
你可以到劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。
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试用期三个月，没签合同，第二个月被辞退，有赔偿吗

劳动合同纠纷 662

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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

不签合同辞职能双倍工资赔偿吗

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试用期没签合同被辞退有补偿吗？

劳动合同纠纷 2075

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劳动合同纠纷 848

你好，在公司上了两个月班，无故被开除，可以要求赔偿吗？我们没

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

没有签合同被辞退有补偿吗

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工作多年，没签合同，没缴社保，离职可以要求补缴吗？

劳动维权 30369

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建筑工地工作4个月没签合同，无故被辞退，有补偿吗？

无故被辞退的，有补偿，经济补偿金计算是工作多少年给多少个月工资，并且要结合自己的工作年限。不过，月工

公司干了四个月，没有签合同，突然无故被辞退，可以要求赔偿吗？

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我现在在公司上班17天，没有签合同，公司现在要辞退我，请问赔

是否过了试用期？没有签合同属于违反劳动法

我在一个地方上班，工作了8个月，没有给我签劳动合同。也没有交

你好，没签劳动合同可以有双倍经济赔偿金

公司现辞退我，赔偿3个月工资，对吗？这次没签合同，现在要离职

你好，违法辞退可以要求双倍赔偿

公司口头和微信聊天说辞退，要求赔偿金僵硬，该怎么办？

你好，可以起诉处理纠纷

5天的试用期被辞退补偿多少？

在试用期内，用人单位不可以随时、无原因地辞退劳动者。按照《劳动合同法》的有关规定，在试用期内，只有当

然后无缘无故被公司解雇了。我还被告知我的工资要到下个月15日

用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离

公司口头违法辞退，没给补偿金，拖欠工资现在也没发，无故克扣工

面对公司无故克扣工资的情况，您首先应与公司沟通，了解克扣原因并要求合理解释。如沟通无果，您可以向劳动

给我辞退了，我是临时工没有合同什么都没有，对我处罚就是给我开

对工厂随意开除员工的情况，常见的处理方式包括要求公司出具证明并支付赔偿金、协商继续履行合同、申请调解

今天满60岁老板辞退我，没有买社保从2021年5月10起至今

处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑效率、成本等因素。协商快速但可能效果有限

到了退休年龄，就被公司辞退了，有补偿吗？

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

请问口头协商5天试用期辞退没有薪资，怎么处理

您好，问题可以得到解答

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