关于竞业协议补偿金这一块 其中协议中最后一条写补偿金来源两部分 一部分是以往年限所得已发放 一部分是暂存收入做补偿金,这种协议是否合法
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通常情况下劳动者签订竞业限制协议可以约定补偿金,具体标准可以由劳动者与用人单位签订的劳动合同来明确约定
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已经发放是是工资,正常情况是和补偿没有关系的。
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您好,对竞业补偿金有疑问可以申请劳动仲裁
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补偿应该是离职以后的补偿啊。
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具体协议可发我看下的啊
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补偿金不包括在工资里面
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竞业协议自愿签订后通常是生效的,补偿金来源并不重要,主要看约定的违约金是否过高
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一般补偿金不低于一定标准即可。根据你前十二个月工资,测算一下
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。