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公司单方面强制调岗我不同意，领导谈话是示意我主动离职我未同意，多次催促我离职，并四个月不发工资，我有11年工龄，可否申请仲裁，并要求双倍补偿金

劳动纠纷

2022-05-23 20:23:57

你好，你当时和你老板签署劳动合同了没？现在问题是否已经解决呢？
您好，可以申请劳动仲裁，以及与要求支付经济补偿金。
公司非法辞退，有辞退通知书可以要求赔偿金。
可以到劳动监察大队反映
"调岗降薪属干变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗降薪的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
可以申请仲裁要求单倍补偿金。
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