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您好，我是一名退役军人，现在因为公司裁员优化岗位，要将我辞退，还有一个月满一年，应该支付我多少赔偿金

劳动纠纷

2022-05-24 06:21:20

被辞退的经济补偿金的赔付标准的计算是工作年限乘月工资，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
单位应该给你多发一个月的工资，另外给你半个月的经济补偿金
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合同期内，被公司辞退，公司应该赔偿多少

劳动合同纠纷 360

律师你好，我在公司工作一年多了。现在公司在裁员，该怎么做才能

你好，可以申请劳动仲裁

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

无故辞退员工应该怎么赔偿

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工作没满一年就被辞退，可以拿到多少补偿金

劳动合同纠纷 9020

满一年工作，被辞退，赔偿是怎么算的

劳动合同纠纷 1835

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你好，建议申请劳动仲裁

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司无故辞退员工怎么赔偿

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合同期内，公司无故辞退员工，赔偿金怎么算

劳动合同纠纷 385

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你好，按照法律规定补偿

你好，在公司工作一年半差一个月，无故被裁员，需要赔偿多少，在

你好，经济补偿金通常可以请求工作一年支付一月工资，不满六个月的支付半月工资。

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相当于三到四个月工资的补偿。

交个半年养老保险，和医疗，公司裁员，被辞退，公司应该补偿多少

违法辞退的，公司应支付16个月工资的赔偿金。

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你好，用人单位经济型裁员，劳动者是可以得到经济补偿的，具体按劳动者工作年限每满一年支付一个月工资的标

我在公司上班两年多，公司要辞退我。现在又要辞退我，我该怎么要

可以到劳动部门投诉。

5天的试用期被辞退补偿多少？

在试用期内，用人单位不可以随时、无原因地辞退劳动者。按照《劳动合同法》的有关规定，在试用期内，只有当

然后无缘无故被公司解雇了。我还被告知我的工资要到下个月15日

用人单位无故辞退劳动者的，应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此，劳动者在实践中不要随意签订自愿离

公司口头违法辞退，没给补偿金，拖欠工资现在也没发，无故克扣工

面对公司无故克扣工资的情况，您首先应与公司沟通，了解克扣原因并要求合理解释。如沟通无果，您可以向劳动

给我辞退了，我是临时工没有合同什么都没有，对我处罚就是给我开

对工厂随意开除员工的情况，常见的处理方式包括要求公司出具证明并支付赔偿金、协商继续履行合同、申请调解

今天满60岁老板辞退我，没有买社保从2021年5月10起至今

处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑效率、成本等因素。协商快速但可能效果有限

到了退休年龄，就被公司辞退了，有补偿吗？

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

请问口头协商5天试用期辞退没有薪资，怎么处理

您好，问题可以得到解答

单位辞退了我，有相应的补偿吗？

你好，可以向劳动局投诉

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