法律咨询

我们签的合同是属于第三方人力资源公司，被安排在物业公司上班。现在物业公司为了逼员工自己离职说要强制派遣去外地工作，如果不员工不同意就让员工自己写离职报告，是否合法？

劳动纠纷

2022-05-23 15:45:30

您好，要求自己写报告不合法。您先看看合同是否约定需要服从工作调度。

追问：有这个约定，那如果员工不同意去外地工作，公司就以旷工为由辞退员工，也是合法的吗？
单位不能任意辞退员工。单位与员工一旦订立劳动合同，双方就需要按合同的约定履行合同，合同对双方当事人都具有法律约束力，双方只能依法依合同解除已生效的劳动合同。否则，用人单位违法解除合同的，应赔偿劳动者经济赔偿金
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司让员工签外包合同违法吗？

劳动合同纠纷 4696

某公司认为员工工作不好，必须辞职，但公司要求员工继续为公司工

可以申请劳动仲裁，索要补偿

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

公司不签劳动合同离职赔偿

公司不签劳动合同离职赔偿

01:16

公司要求员工转岗,员工不同意,合法吗

劳动合同纠纷 495

员工离职了,公司有权利不给离职证明吗

员工离职了,公司有权利不给离职证明吗

公司强制员工外调，员工不同意，就叫我离职，怎么办

你好，可以留下证据申请仲裁

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

劳务派遣员工被调岗有赔偿吗

劳务派遣员工被调岗有赔偿吗

01:18

公司签订的合同只盖章不签名可以吗

公司签订的合同只盖章不签名可以吗

公司让员工和公司解除劳动合同，让员工和劳务派遣公司签约，员工

劳动者解除劳动合同的需要提前30日告知单位，在试用期内提前3日告知；单位解除劳动合同的，也需要提前3

公司让员工和公司解除劳动合同，让员工和劳务派遣公司签约，员工

劳动者解除劳动合同的需要提前30日告知单位，在试用期内提前3日告知；单位解除劳动合同的，也需要提前3

5年一签的合同，3月末公司要外包说岗位不够，他们不辞退，要员

1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调

一直在广州公司上班目前是淡季，不去就强制员工办离职是否合法？

你好，这个一般可以申请劳动仲裁。

就想员工自动离职不与赔偿，公司就一直叫我写离职报告，马上就给

中套路了，为什么要写离职申请呢？联系律师帮助详细看下，有无反转可能。

员工签了合同，员工所处的是销售岗位，员工提出离职，是否可以不

不能以没有效益而不发工资

劳务派遣合同能否签订三次以上的长期合同？

您好按照劳务合同约定进行处理

其他按国家规定和法定途径审批的劳动者是指哪些劳动者。劳务派遣

劳务派遣属于。处理方式：1.参照劳动法计算工资；2.确保工资不低于最低标准；3.签订劳务派遣协议明确

鸿准外包小时工32每小时，派遣公司认18元每小时，中介补贴1

您好，协议与公司，不行就找劳动局投诉

如果他们对安排的工作不满意怎么办？你能要求经济补偿吗？

如果是公司主动解除劳动关系，而不是劳动合同期满终止，公司需要支付经济补偿

公司要求劳务派遣公司支付社会保险。公司人事部要求我与劳务派遣

（一）派遣内容派遣合同应当载明劳务派遣工的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。（二）合同期限派遣单

我是劳务派遣员工，有赔偿和补偿吗？

你好，劳动合同是跟谁签订的呢？咱们签订的合同是多长期限的呢？未到约定的期限一方辞退的属于违法辞退，咱

劳务派遣合同能签订三次以上的长期合同吗？

劳务派遣合同能签长期的，因为根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限

岳阳某服务公司（未取得劳务派遣行政许可）与某传媒公司签订劳务

各地规定不一，参见当地具体规定

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

柳城县律师柳江区律师鹿寨县律师融安县律师融水律师三江律师城中区律师鱼峰区律师柳南区律师柳北区律师

南宁律师柳州律师桂林律师北海律师钦州律师贵港律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权