和劳务签合同，全月无休，每月340+小时，当地时薪22，而我们工资只有5500，是否违法了
劳动纠纷
2022-11-27 21:44:31
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你好，可以向单位主张加班费。
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您好，可以劳动监察投诉
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如果是非全日制用工，或者单位实行小时工资制，按小时计算工资是合法的。而一般情形下，全日制用工中是按月计算工资的，工资应当以货币形式每月支付给劳动者本人。
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