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2022年四月二十四号补正常班领导没有通知我上班，我没去上班，厂方算全职吗？我坚持要放班全勤合理吗？

其它

2022-05-20 20:51:31

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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

星期天不去上班，请假不批，算旷工吗

劳动合同纠纷 1820

我周末是双休，合同上没有写五天八小时，三月三日上司让我正常上

协商不成，可依法提起劳动仲裁

广东天穗律师事务所

员工拒绝加班算是旷工吗

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01:22

待岗不上班算旷工吗？

劳动合同纠纷 2570

2018年全年放假安排出炉！加班费我都给你算好了！

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你好，我想和你商量一下，我在机电厂工作了8年零3个月，期间没

职工一旦确定患有职业病，可以申请工伤。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金

谢小平律师

广东华勋律师事务所

星期天不加班算旷工吗

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01:05

加班工资，你会算吗？

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你好，那个我三天没上班了，请假了，上司我离开了，没有工资，能

你去申请仲裁维权

我这边店里，公司给出的休息四天，多给了我们休息，不是我们请假

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（

主任让我上白班，我继续上夜班，正常工作，他打我旷工被辞退，这

不算旷工。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者

我在电子厂上班，一个月没有休息，我星期六天不上班，他这边按我

在旷工的情况下扣工资是合法的行为，具体还是要看劳动合同的约定。

老板可能想不要我，今天他通知我去车间上班，不接受就按22天工

入职多久了，有没有签劳动合同呢？可以协商赔偿

我在一个火锅店上班，因为和领导吵架没有去上班了，我的工资没有

　　劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者旷工一天扣三天工资是不合法的，除非员工旷工给用人单位造成了经

在公司工作五年了一直没有签订合同?

如果公司一直未签订劳动合同，劳动者可以主张的赔偿包括：未签订劳动合同的双倍工资差额、因未签订劳动合同

劳动合同中有关违约金的部分。具体是这样的，我跟单位签了培训协

需要支付违约金。具体金额根据服务期未履行部分分摊的培训费计算。可协商支付或提起诉讼确定金额。协商快速

新公司三个月才签劳动合同合法吗?

不合法。员工可要求公司立即签订，如公司拒绝或拖延，可保留证据向劳动监察部门举报。同时，如因此遭受损失

上个月老板扣我的工资合法吗？

你好，可以申请劳动仲裁

如果不办理辞职手续，是否会影响下一家公司和我的档案会写什么

不办离职手册，首先可能导致你没有拿回劳动手册，给就业造成影响。其次可能无法办理社保等转移手续。最后，

我在项目和项目经理闹矛盾，他要开除我，

如果项目经理用其他理由开除您，您首先要核实这些理由是否符合《劳动合同法》规定的解除劳动合同的法定事由

年龄50岁，养老保险还未交完，单位就要和我解除劳动合同，可以

对单位解除劳动合同的情况，常见处理方式包括协商、向劳动局申诉或起诉。您应根据实际情况选择，如协商无果

工作了，一个月20天不想干了，但是公司要我下一月才可以走领完

除了去劳动局投诉，您还可以采取以下方式维护权益：1.与用人单位协商解决，尽量达成双方都能接受的解决方

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