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试用期没有工资合法吗

劳动纠纷

2022-05-25 15:35:32

您好，可以申请劳动仲裁，要求支付被拖欠的工资，如有未签订劳动合同等情况可以一并要求赔偿
您好，不合法，提供劳动就应该发放工资
违法可以要求单位支付最低工资
不合法的试用期也必须支付工资
你好，当然不合法，有工资等
试用期时间也应支付工资
你好向劳动部门监察大队投诉
问题还是要遵守单位的规章制度。
您好，试用期照常发工资。
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试用期没工资合法吗

劳动合同纠纷 1303

试用期没有工资合不合法

如果劳动者付出了劳动，试用期没工资是不合法的。劳动者可以向劳动保障部门投诉，来维护自身合法权益。试用

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

试用期和转正工资一样合法吗

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劳动合同纠纷 1908

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广东易恒律师事务所

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行政拘留能解除劳动合同吗

解除劳动合同

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试用期七天没工资合法？

七天试用期没有工资，是不合法的。试用期也应当有工资，并且试用期的工资标准是，不低于公司相同岗位最低档

试用期三天没有工资是合法的吗？

可以跟公司协商解决

试用期七天无工资合理吗通过了试用期继续上班也没有

扣工资若所在单位无正当理由的话，那么是不合理的。

没有签合同试用期没有工资合理吗？

在试用期内没有违反公司规章制度的，被扣工资是不合法的行为。

然后试用期期间没有工资，合法吗

　　用人单位不可以不受任何限制、任意地给处在试用期的员工确定工资水平，而应达到最低工资标准。据了解，

试用期一个月没有工资合法吗

试用期不给工资不合法

请问还没到公司工作，这样合法吗？

法律分析：劳动合同签别的公司不合法。用人单位应当自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内与

补习班可以举报吗？

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交了保证金，我该怎么办？

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迟到17分钟扣半小时工资合法吗

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公司现场搬迁，安排员工出差。公司强迫我们在其他地方工作是违法

您上班多久了呢？我可以帮您

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