宾馆租期到了，员工两次与宾馆签订的合同也到期。现在解散，员工可以拿到哪些东西？
劳动纠纷
2024-06-07 19:12:34
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当宾馆租期到期且员工与宾馆签订的合同也到期时，员工在解散时可以拿到的主要是与合同约定的相关权益。这通常包括：
工资：员工有权获得截至解散日应得的全部工资。
补偿金：如果合同中有规定，员工可能获得因合同到期或解雇而产生的补偿金。
福利：如年假、未休的病假等，员工有权根据合同和公司政策获得相应的补偿。
社保和公积金：确保所有应缴的社保和公积金都已缴纳，员工可以继续享受相关权益。
具体金额和权益应参考合同内容和当地法律法规。 -
单位应当支付经济补偿金，根据工作年限计算，满一年一个月工资
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宾馆解散时，员工有权获得经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，员工可按工作年限获得月工资标准的补偿，严重违反纪律则无需支付。若不及时处理，可能面临法律纠纷和不良社会影响。
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