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个人雇佣七个月，没有签订劳动合同。没有给交社保。无故辞退，是否可以申请劳动仲裁。申请经济补偿

劳动纠纷

2022-05-21 12:52:53

如果是个人雇佣关系，要看是否是给公司干活，如果不是那就是劳务关系，不适用劳动合同法的规定
具体根据您们之间的约定综合判断，如果有争议可以委托律师介入处理
您好，可以提供其他雇佣证据进行劳动或其他关系确立
你好，可以的，需要有证据证明你们之间存在劳动关系
你好，可以申请补偿的，需要，人社局投诉
你好年龄多大了可以沟通
可以提出仲裁并索要赔偿
你好，个人雇佣，按现在新的民法典规定，视为劳务关系。不能申请劳动仲裁，你可以直接但法院起诉
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没有签订劳动合同是否可以申请劳动仲裁

劳动合同纠纷 618

没有签劳动合同，犯错被老板辞退，可以申请劳动仲裁吗

没有劳动合同，也能申请劳动仲裁。如果用人单位与劳动者因因确认劳动关系、或者劳动报酬、工伤医疗费等发生

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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劳动仲裁可以申请解除劳动合同吗

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单位不发放工资条，我可以申请劳动仲裁终止劳动合同，并要求经济

你好，找劳动监察投诉

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

请求补缴社保可以申请劳动仲裁吗

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如果没有签订劳动合同，私营企业无故解雇员工，劳动仲裁可以要求

单位无故辞退员工，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍

你好，我没有签订劳动合同。现在申请劳动仲裁。

单位没有与您签订劳动合同是不合法的，可以申请劳动仲裁维权。

单位没有签订劳动合同，前几天无故辞退，可以申请劳动仲裁吗

您好，我们国家60岁退休，退休之后通常按照雇佣关系处理。

一直没有签订劳动合同，也没有投社保，前天我被厂里辞退了，可以

你好，可以申请仲裁主张权益。

我年前无故被辞退了，没有劳动合同，可以申请劳动仲裁嘛

收集存在劳动关系的证据，可以申请劳动仲裁的。

公司没有给我们缴纳社保，我们可不可以申请劳动仲裁解除劳动合约

可以的，可以委托律师维权，

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可以申请劳动仲裁。具体操作如下： 1. 收集证据，包括劳动合同、工资单等； 2. 向劳动仲裁机构提交

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