律师您好，请问，我年前无故被辞退了，没有劳动合同，工作两年了，可以申请劳动仲裁嘛
其它综合
2019-04-03 22:46:19
共有8位律师解答
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您好，可以的，您可以申请劳动仲裁要求公司承担未签劳动合同的双倍工资差额赔偿以及公司恶意辞退的双倍经济补偿金，如有疑问，您可以电话我说迷宫你具体情况，我会给您更详细的解决方案，咨询免|费。
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你好，只要能证明存在劳动关系就可以的，如果证明了是劳动关系还可以申请双倍补偿。请问你能确定是劳动关系而非劳务关系吗？
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若用人单位或者劳动者不签订劳动合同，则可按照下列法条处理：
《劳动合同法》第五条：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
第六条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
第七条：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
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