法律问答

您好，您能在未签订劳动合同且工作时间不足一年的情况下申请劳动仲裁吗？

2022-07-19 03:33:07

没有劳动合同可以申请劳动仲裁。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表，等等
申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动仲裁
未签订劳动合同可以申请劳动仲裁。事实劳动关系也受法律的保护，用人单位与劳动者发生争议，不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，符合受案范围，劳动争议仲裁委员会均应受理
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没有签订劳动合同，怎样申请劳动仲裁

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你好，我没有签订劳动合同。现在申请劳动仲裁。

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聂艳丽律师

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您好，正式上班没有签订劳动合同可以申请劳动仲裁。

梁昌俊律师

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申请劳动仲裁的时效

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没有劳动合同的员工可以申请劳动仲裁吗

劳动合同纠纷 600

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没有劳动合同但有劳动事实可以仲裁，但如果没有劳动事实是不能仲裁的。雇佣关系也不能仲裁，只能起诉。

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