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要解除与一名员工的劳动关系。员工还有十天在职满半年，请问在这十天内邮件通知一个月后离职，需要赔偿0.5还是1？

劳动纠纷

2022-05-20 04:12:00

你好，根据最后解除劳动合同时间计算，一个月后离职就是1倍经济补偿金，建议现在跟员工协商解除
解除劳动关系要有合法的理由，不然就是2倍补偿金的赔偿。
你好！如果有提前通知，满半年，需要赔1
你好，请问是什么原因想解除合同的呢
按照离职日起算，赔偿1个月工资。
劳动关系存续超过半年，赔偿1
您好您这边需要主张赔偿的
你好，解除劳动合同的理由是什么？
提前一个月通知，但要根据实际情况而定
你好根据你所描述什么原因赔偿0.5
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