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关于协商解除劳动
合同
,经济赔偿问题咨询
劳动纠纷
2022-05-19 12:37:01
共有14位律师解答
您好,如果是协商解除劳动合同,不存在违法解除的情形,那么单位提出解除劳动合同达成一致则需要支付经济补偿,劳动者提出解除劳动合同达成一致则单位不需要支付经济补偿,但是应当在十五个工作日内协助劳动者办理社保转移等手续。
按照劳动合同法规定,单位提出协商解除劳动合同的单位应当支付经济补偿金,职工提出协商解除劳动合同的,单位可以不支付经济补偿金
你好,协商解除劳动合同,关于经济赔偿一般是一年补偿一个月工资,如果是公司违法解除合同赔偿2N。
用人单位提出,你们双方协商一致解除劳动合同的,才有经济补偿金。
协商解除劳动合同工作多长时间了
你好!可以走仲裁程序主张赔偿
劳动合同吗,在什么地方呢
《
劳动合同法
》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。协商解除劳动合同的条件同变更劳动合同的条件一样,只要双方协商一致就可以提前解除劳动合同。但是,哪一方首先提出解除的请求后果完全两样,劳动者首先提出解除请求的,用人单位可以不支付经济补偿金;用人单位首先提出解除劳动合同的,要向劳动者支付经济补偿金。按照《劳动合同法》第四十六条第(二)项和劳动部颁发的《
违反和解除劳动合同的经济补偿办法
》的规定,如果用人单位提出解除劳动合同的,应依法向劳动者支付经济补偿金。
目前上班有多久了?一年一个月的工资。
可以详细了解,是已经解除劳动合同了啊
你好,如果协商解除的话是可以协商经济赔偿的
你好,劳动合同有约定这个问题吗
你好,是咨询劳动纠纷吗
你好,是什么原因解除劳动关系,你工作了多久时间呢。
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