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提出离职用人单位拖延三四天办理
劳动纠纷
2022-05-19 14:25:33
共有3位律师解答
根据《
劳动合同法
》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动
合同
。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
单位需要走程序,晚几天正常
你好,劳动争议协商不成可以申请劳动仲裁。
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