法律咨询
你好 想问一下 去工作前老板说三天试用期 工作八天没有签
合同
被辞退可以要求赔偿吗
劳动纠纷
2022-05-18 16:40:14
共有2位律师解答
用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的,可以要求单位支付赔偿金。
可以要求支付经济补偿金
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