法律咨询

二次转正答辩安排在试用期之后，该怎么维护自己的利益

劳动纠纷

2022-05-18 15:40:32

是谁损坏了你的哪些权利
你好，试用期是需要提前3天进行通知的
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

培训机构不给退钱，该怎么维护自己的利益

人身损害赔偿 2460

试用期无缘无故被辞退，怎么维护自己的合法权益

您好，可以申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿。

赖立明律师

广东晟典律师事务所

股东权益怎么维护

股东权益怎么维护

01:43

新广告法虚假宣传处罚是什么

新广告法资讯

新广告法虚假宣传处罚是什么

单位不签劳动合同应怎样维护自己的权益

劳动合同纠纷 95

试用期过后再另谋发展，劳动法如何维护劳动者权益？

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

公司不签订劳动合同职工要怎么维护权益

公司不签订劳动合同职工要怎么维护权益

01:13

如何正确维护姓名权

如何正确维护姓名权

我在未签劳动合同的情况下工作9个月之后被用人单位无故辞退，我

公司没签劳动合同无故辞退劳动者是违反法律的，可以去当地的劳动监察大队投诉用人单位。

工作一个月不是试用期然后被经理辞退我该怎么维护自己的权益？

试用期员工被无故辞退，也可要求获得经济补偿金，单位拒绝支付的，可以申请劳动仲裁解决。

您好，在试用期内被公司以低绩效为由辞退，该怎么维护自己的权益

没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。

试用期三个月过了且达到试用期考核标准该如何维护自身权益

依据劳动合同法的规定，在试用期内职工不符合试用条件的，用人单位可以辞退，如果用人单位不辞退的，视为符

该捍卫自己权益时，还在试用期，怎么维护自己的权益

(一)试用期是一个约定的条款试用期是一个约定的条款，如果双方没有事先约定，用人单位就不能以试用期

试用期的三个月内企业不给我我们该怎么维护自己的权益

你好，请问你签订的时候企业是怎样规定的呢，很多都规定试用期内不缴纳五险的，如有需要可以点击我的头像与

我是个未成年人。没有签合同。如果我提前离开，我一个月没工作了

劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失

暑假工冒充长期工签劳动合同，交五险一金会影响应届毕业生身份吗

你问代你方交医社保的单位

公司要搬迁，距离太远两个小时，能不能赔偿？

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

未签劳动合同自愿离职能不能得到补偿

未签劳动合同离职，可要求双倍工资。操作建议：1. 收集与用人单位存在劳动关系的证据；2. 向用人单位

被迫离职如何出具离职证明？

可以投诉或者起诉解决

未签订合同什么情况下可以让对方付双倍工资

对方付双倍工资：未签订合同

我想问下女职工在休产假期间，是否享有工资

你好，休产假期间是有工资的，按照休产假前的正常薪资水准发放。

一直以为是总公司员工，最近一审判决我与总公司没劳动关系，那我

这个问题有点复杂，我需要先了解一些具体情况。你和分公司是否签订过劳动合同？分公司注销后，总公司是否承

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

民权县律师宁陵县律师夏邑县律师永城市律师虞城县律师柘城县律师睢县律师梁园区律师睢阳区律师

郑州律师开封律师洛阳律师焦作律师安阳律师许昌律师漯河律师南阳律师商丘律师信阳律师周口律师驻马店律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权