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我最后一个月，离职了，公司要求给公司造成的经济损失，需要从我最后一个月的工资全额赔偿，合法吗？

劳动纠纷

2022-05-18 14:55:01

员工违规给用人单位造成经济损失，单位可以要求全额赔偿，根据《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除等等
可以到劳动监察大队反映
你好，你可以劳动仲裁主张支付工资，赔偿问题公司要举证
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