法律咨询

实习生的劳动合同有什么要注意的吗

劳动纠纷

2022-05-17 15:18:54

你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任等。除此以外，劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同需要注意什么

劳动合同纠纷 945

劳动合同第三方需要注意什么

第三方合同的意思是：员工进入企业工作时，不是和企业之间签劳动合同，而是与企业外包的人力资源公司(即第

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

签劳动合同要注意什么

签劳动合同要注意什么

01:47

汽车买卖合同要注意什么

汽车买卖合同要注意什么

买卖合同的补充协议要注意什么

买卖合同的补充协议要注意什么

财务的劳动合同有什么需要注意的

签订劳务合作合同需要注意的事项：用人单位是否有违法犯罪行为；违约责任如何承担；劳动报酬支付方式；争议

沈碧云专职律师

广东华商律师事务所

个人买卖合同注意什么细节

个人买卖合同注意什么细节

01:55

续签劳动合同需要注意什么

续签劳动合同需要注意什么

我要咨询单位给员工签劳动合同需要注意什么

涉及到签订地点，履行期限，工作岗位，加班工资，缴纳社保等情况

土地流转合同要注意什么

签订土地流转合同的注意事项包括：明确双方当事人的姓名、住所；注意明确流转方式；注意明确流转土地的坐落

应届生签劳动合同需要注意什么

法律分析：应届生签合同要注意合同中规定的权利和义务、工作内容以及合同的具体类型。

合同有什么需要注意的吗

您好!您是可以联系对方主张,是可以要求处理的。

我有一个劳动合同需要注意什么

就有关事宜作出明确的、全面的说明即可，尤其要着力写好协议双方的权利和义务。主要内容一般包含如下款项：

请问签劳动合同应该注意什么？

你好，首先要注意劳动合同的试用期问题。(一)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；

会计出纳一人兼任是否是违法的

会计出纳一人兼任是违法的。会计和出纳应当实行任职回避，由不同的人担任。我国有着明确的财务管理制度，

我在微信上提到离开公司。公司没有招聘任何人，我该怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

请问我工作期间有没有事情要求提前一天休息两天，公司不同意

你好，可以协商或起诉解决

在施工现场工作了十多天，被开除可以赔偿吗？

劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。

天津公司开除员工怎么赔偿，法律上该如何规定

法律分析：公司应当根据劳动者的工作年限向其支付经济补偿。根据劳动法第三十六条、第四十条、第四十一条的

我上班16天之后辞职他只给50一天

你好，你描述的情况可以要求支付工资申请劳动仲裁维权

老师内定团员没跟我们说怎么办

你好：可以起诉解决，要求赔偿

没有和老板签劳动合同，然后要取消我的法定节假日然后给增加两百

你可以申请劳动仲裁等维权，要求单位支付经济补偿金。

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

长丰县律师肥东县律师肥西县律师瑶海区律师庐阳区律师蜀山区律师包河区律师巢湖市律师庐江县律师

合肥律师芜湖律师蚌埠律师安庆律师阜阳律师宿州律师六安律师滁州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权