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你好，我要咨询单位给员工签劳动合同需要注意什么

劳动纠纷

2021-06-09 15:29:31

你好，要看你是单位方还是员工方了
劳动合同的必备内容包括:劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件;劳动报酬,社会保险和福利,劳动纪律、劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任等。可以帮你代写
涉及到签订地点，履行期限，工作岗位，加班工资，缴纳社保等情况
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签劳动合同要注意什么

劳动合同纠纷 315

离职需要注意什么，原公司要解除现在的劳动合同，需要注意什么

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定:　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

签劳动合同要注意什么

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小车车辆年检要多少钱?2022年私家车年检费用

车辆年检费用

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跟公司签借款合同应当注意什么

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用人单位签劳动合同要注意

劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合

李长春合伙人律师

广东熊何律师事务所

签订采购合同需要注意什么

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加盟合同需要注意哪些

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补签劳动合同需要注意什么

可以补签，也有权要求支付双倍工资。从用工之日到补签之前扣除一个月后，按劳动合同法应支付双倍工资。

劳动合同的签订需要注意什么

你好，首先要注意劳动合同的试用期问题。 (一)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月

我在某单位上班，但是劳动合同还没到期，我想单位解除对我的劳动

固定期限劳动合同到期后，用人单位无意愿继续和劳动者签订劳动合同的，劳动合同关系自然解除，但是用人单位

我公司一直没有与员工签订劳动合同，现在准备补签劳动合同？需要

建议按照入职日期签订。 

劳动合同到期了，公司不跟员工续签劳动合同了，需要赔偿员工吗，

需要赔偿，临时合同不合法

咨询续签劳动合同需注意些什么？

个人原因不愿续签的，一般没有经济补偿金。你可要求用人单位签订无固定劳动合同，若该单位不签订的，可要求

您好我的学校要求我们大二强制实习合法吗

从法律角度看，学校强制大二学生实习可能涉及学生权益和教育自主权的问题。常见的处理方式包括与学校沟通、

能不能补足往年的年份？最多能补多少年？

要看公司的制度如何规定

实习协议签订后，会发生什么？

你好，需要看具体的协议内容

劳动合同中只有乙方的信息，是否有效？

劳动合同不区分格式及文体，合同内容写明下列内容的，即为有效：当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、

企业是否因没有活辞退员工而得到补偿？

根据具体情况而定

我今天打离职，老板告诉我没有满三个月算是假期工，我当时面试的

如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的，您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同

今天试用期第二天我就想辞职，合同上写了试用期要提前三天提离职

试用期内可提前三日通知辞职。具体操作：1.提前三日书面通知公司解除劳动合同；2.与公司协商，支付部分

你好，员工突然离职，给公司造成损失，应该怎么解决？

保留好证据，协商沟通解决，沟通不了就起诉维权要回来

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