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您好，我想问一下。新公司培训6天，说是第七天下午之后留存不够20天，培训6天没有工资违反劳动法吗

劳动纠纷

2022-11-29 10:27:35

你好，培训时间应该算在劳动合同期限内。
你好，是违法的，建议申请劳动仲裁
按单位意见处理，不服则申请劳动仲裁
如果单位与劳动者已经建立了劳动关系，则培训期间是有工资发的。单位自用工之日起，即与劳动者建立劳动关系之日起，就需要按劳动合同的约定和劳动者的实际出勤天数来为其发放工资。
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试用期7天没有工资违法吗？

劳动合同纠纷 450

公司说培训7天时间没工资，我是没有培训是直接上岗的一个月后公

您好，建议向劳动监察大队反映。

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

7天试用期有工资吗

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试用期7天没有工资合法吗？

劳动合同纠纷 490

连续上班7天违法，国庆加班7天可举报

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一月份，我工作了26天，然后老板说公司没有工作30天，没有带

你可以向劳动监察大队投诉解决

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

上班10天辞职有工资吗

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五一劳动节加班3天多领7天工资

假期待遇 10179

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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。

请问一下在公司培训了14天，所以没有工资，我想问合法吗，我能

拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可

面试的时候说试用期是7天，不满7天离职没有工资。

可以向劳动部门进行投诉处理的

公司说培训期间7天以内没有工资，没有那7天的工资，合理吗？

搜集有效证据仲裁或起诉维权讨债。

我是做酒店前台的，在店里上班一个月几天了，合同什么的都签过，

针对您的调动问题，常见的法律处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。您可以先尝试与公司协商，若协商无果，可

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