法律咨询

公司说培训7天时间没工资，我是没有培训是直接上岗的一个月后公司跟我说要扣我7天工资，咋办啊

劳动纠纷

2022-12-10 00:25:58

您好，建议向劳动监察大队反映。
公司规定旷工1天扣3天工资无效，属于恶意克扣工资，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。可以通过劳动保障监察部门或法院解决。对仲裁结果不服，还可以到人民法院提起诉讼。
你这种情况好向劳动局投诉
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7天试用期没有工资正常吗

劳动合同纠纷 608

试用期7天没工资，试用期7天之后被不用了。有没有工资

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

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试用期7天没有工资合法吗？

劳动合同纠纷 490

说是试用期7天没工资，要扣我7天工资

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就是辞职之后公司和我说试用期没过的话培训7天没有工资这合法吗

培训7天没有工资这不合法

合同是试用期快要过了才签的他说7天走没有工资15天一个月走要

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