公司可以强制员工休年假吗
劳动纠纷
2022-05-13 16:34:54
共有7位律师解答
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合法。
根据《企业职工带薪年休假实施办法》第九条规定：
用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。
可知，年假是由单位统筹安排的(也可自己申请)，主动权在单位，虽然要考虑员工本人意愿，但怎样才算是"考虑"，现实中可操作性不大。 -
用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假l
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你好 可以的 不休可以要求补钱
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
