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发生工伤后，公司没有立即申报工伤，关于工资发放，只发基本底薪，没有加班费和绩效，没有按照工伤的待遇来

劳动纠纷

2022-05-15 20:20:51

停工留薪期应当发放全薪工资，建议尽早到人社局工伤科申报工伤认定，不要超过一年期限。
您好，建议及时申报工伤，根据鉴定结果进行赔偿
你好，公司应该按照受伤之前的工资标准发放。
你好，可以直接寻求法律帮忙，提起劳动仲裁
你好，工伤严重吗，有没有骨折
你好请问什么时候发生的事故
受伤期间之前的工资待遇不变
发生工伤，工资待遇不变.
现在是否申请工伤之前有没有明确的薪资约定
你要个人申请工伤认定，你可以申请劳动仲裁要求按原工资福利待遇发放的。
您好，根据您的描述，是不符合相关规定的。
现在去申请工伤还来得及，工资可以后面补
你好，公司不申报工伤可以自己去申报
建议向当地劳动仲裁申请劳动仲裁，补齐工资并按工伤待遇执行
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