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你好，我入职满一年，咨询下被公司裁员，公司应该怎么赔偿呀

劳动纠纷

2022-11-29 14:28:57

多给一个月的工资，作为经济补偿金。
如果劳动者被公司依法裁员的，公司要支付经济补偿；属于违法裁员的，公司要按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年补偿一个月工资。
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在公司工作满十年，公司可以辞退吗

劳动合同纠纷 5275

我想问下，入职未满6个月，现在公司大规模裁员，这个赔偿怎么算

/您好，公司属于经济性裁员吗

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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劳动合同纠纷 710

被公司辞退，公司应如何赔偿

劳动合同纠纷 255

我想问下就是我去年八月份入职一家公司，不给签合同，现在我离职

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李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司无故辞退员工怎么赔偿

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公司现在裁员，应该怎么补偿员工

劳动合同纠纷 673

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要看情况，是违法解除还是怎么解除，违法解除是双倍，工作一年一个月。

您好，我想咨询下公司裁员怎么赔偿

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你好，我想咨询下，我目前在哺乳期，公司要辞退我，我目前在公司

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我想咨询下在公司上班两年半，突然公司要开除我，公司是不是该赔

公司违法开除职工的，应支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标

孕妇被公司辞退了，上班已经满了一年，公司应该赔偿多少钱给我

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请问工作合同期未到，公司裁员，工作满半年不满一年，公司该如何

合法程序的裁员，一个月补偿金

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和哪里签订的实习协议。是毕业实习还是什么。原则上到期后就终止了

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试用期离职需按规定操作。提前三天通知用人单位，确保离职合法。如遇特殊情况，可与用人单位协商，确定离职

何为固定期限劳动合同期限？

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我们公司这个月底做完就不做了，但是这边只赔4000我平均工资

除了经济补偿，您还可以根据具体情况向公司主张其他赔偿。例如，如果公司未提前通知您解散，您可以主张未提

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你好，你和公司签订劳动合同了吗

您好，我想咨询一下，工作中和领导发生矛盾，领导叫回家休息，不

你好，入职工作了多长时间？

您好，劳动合同上没有标明具体薪资，招聘信息以及聊天记录都有说

劳动合同应明确薪资。处理方式：1.与公司协商，补充薪资条款；2.签订附加合同，明确无责底薪及提成等细

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