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我在一个集团公司上班，从一个产业调动到另外一个产业。调动申请将要满一个月了，但是原产业部门不同意调动了，导致我不能按时到新产业报道，我可以申请被迫离职，要求赔偿嘛

劳动纠纷

2022-05-13 14:45:56

如果按照公司的规章制度走的话，可能不属于赔偿的情形。
调岗属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗的，劳动者可以由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。若劳动者已经同意调岗，再辞职的，用人单位无需支付经济补偿金
可以去相关部门申请劳动仲裁，来维护自身合法权益。
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