法律咨询
如果签订了纸质劳务合同，觉得合同不合理，在开始正式工作前，可以直接撕毁合同或者直接跑吗？
劳动纠纷
2024-07-02 09:13:34
共有1位律师解答
你好，假如觉得用功不合适的话，可以申请就是离职。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
劳动合同纠纷
4005
公司劳务协议书（期限）
劳务合同
324
用人单位签订劳务派遣合同时应注意哪些内容？
劳务派遣知识
2534
劳务合同一般签几年
劳务费资讯
劳务合同模板
劳务合同
324
签订劳务合同有五险一金吗
劳务费资讯
业务员有期限劳动合同
财会
324
我是暑假送外卖的，但是做了几天不想辞职
建议你到劳动部门投诉
人咨询过
继续咨询
不到三个月就要扣钱合法吗？
法律分析：不合法，法律并未规定劳动者需要干满三个月才能离职，劳动者提前一个月书面告知用人单位即可解除
人咨询过
继续咨询
我在一家工程类公司上班，没有签劳动合同，没有购买五险及社保，
您可以向公司争取以下赔偿：一是未签劳动合同的双倍工资补偿，最长计算11个月工资；二是单位未缴纳社保导
我在上海的一家公司工作15.5年，离职赔偿怎么算
法律分析：公司要求员工离职赔偿标准：经济补偿金计算标准：劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单
我的肾结石，要求向单位申请病假和休假期
您好，建议申请劳动仲裁
辞职不批？有效吗？
你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知
目前有一起猎头人力资源合同纠纷。?
猎头合同纠纷可以采取协商、调解、仲裁、诉讼方式解决。当事人可以沟通协商达成一致，也可以请求有关部门进
公司正式员工被上司约谈要求全职转成兼职，这该怎么办
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
廊坊律师
廊坊找律师
廊坊劳动纠纷律师
廊坊劳动合同纠纷律师
霸州市律师
大厂县律师
大城县律师
固安县律师
三河市律师
文安县律师
香河县律师
永清县律师
安次区律师
广阳区律师
廊坊房产纠纷律师
廊坊公司法律师
廊坊合同纠纷律师
廊坊婚姻家庭律师
廊坊交通事故律师
廊坊劳动纠纷律师
廊坊刑事辩护律师
廊坊债务债权律师
