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你好!请问一下我进了一小厂,做了一年3个月多,现在管理放我两个月假,没有签
合同
,厂里有没有补偿
劳动纠纷
2022-05-12 14:12:30
共有9位律师解答
你好,按照一年一个月工资标准计算赔偿
你好,这个是违法的可以咨询专业律师
你好,可以有补偿,和赔偿
厂里得给你双倍工资补偿
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
你好,可以协商或仲裁要求补偿。
按照法律规定,公司因为生产经营问题放假,也要给与基本工资保障
没有签订合同可申请劳动补偿,确认休假原因。
你好,这个情况是可以去主张双倍赔偿的。
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