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试用期未签劳动
合同
被辞退
劳动纠纷
2022-05-11 10:04:41
共有3位律师解答
你好,试用期内被辞退,单位需要证明你不符合录用条件。
试用期没签劳动合同,无故被辞退是不合法的。第一、未签劳动合同,就不存在试用期的约定,而属于事实
劳动关系
,同样受到《劳动法》的保护;第二、被辞退也就是,单位要求解除事实劳动关系,所以应当支付经济补偿金
你好,就试用期内的劳动报酬,你可以要求公司给予支付。公司不支付的,可以向劳动监察部门投诉。
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