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16岁之前签劳动
合同
，有效吗
劳动纠纷
2022-05-09 21:56:09
共有1位律师解答
劳动合同不区分格式及文体，合同内容写明下列内容的，即为有效：当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及
劳动保护
等。
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