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公司无故辞退员工，只有聊天记录，申请劳动仲裁，可以成功吗

劳动纠纷

2022-05-09 10:54:03

如微信内容明确且主体适格可以作为主张权利的证据。
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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