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工伤后公司要辞退员工是合法的吗?
劳动纠纷
2022-05-07 16:33:17
共有10位律师解答
工伤后被公司辞退显然是不合法的,工伤后无故辞,除了要求用人单位支付相应的工伤待遇外,还可以要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
你好,这个是可以辞退的,但是需要支付经济补偿金
工伤后公司不能随意辞退员工,否则构成违法。
您好,您可以要求公司赔偿。
您好您这边可以去做工伤鉴定
你好 可以委托我们代理
单位需要赔付一定的伤情费用的哈
你好,不合法!你是伤到了什么地方?有没有做工伤认定,劳动能力鉴定
你好,可以起诉公司申请赔偿。
不合法的,在工伤后,合理的处理完工伤。
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